Descrição do Cargo
O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por apoiar os gestores nas ações de recursos humanos, atender às necessidades de recrutamento e seleção, manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc.
Responsabilidades:
* Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos;
* Atender às necessidades de recrutamento e seleção;
* Mantenha contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc.
* Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações.
* Implantar processo de avaliação de desempenho;
* Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual).
* Cargos e salários: acompanhar a remuneração interna e o movimento do mercado;
* Estabelecer programa de remuneração variável;
* Mantém as informações de recursos humanos no sistema.
* Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.).
* Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura;
* Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores;
* Dar treinamento inicial sobre a cultura;
* Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.);
* Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos;
* Acompanhar performance de times e individuais;
* Mapear talentos e criar ações para atrair e reter.
Habilidades e Qualificações
Para se candidatar a esse cargo, é necessário ter:
* Escolaridade nível superior em Gestão de RH ou Administração;
* Experiência anterior comprovada;
* Competências como:
o Atenção à detalhes;
o Organização;
o Flexibilidade;
o Comunicação;
o Capacidade de aprender.
* Hard skills:
o Pacote Office;
o Familiaridade com bancos de dados de currículo;
o Conhecimento básico das leis trabalhistas;
o Conhecimento técnico dos subsistemas de RH.
Benefícios
Além de uma remuneração competitiva, você também poderá contar com:
* Cesta básica;
* Participação nos lucros;
* Seguro de vida;
* Trabalho remoto;
* Vale-alimentação;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte.
Ambiente de Trabalho
O ambiente de trabalho é dinâmico e exigente, mas oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.