Nível: Gerente Áreas: Administração, Agronomia, Contabilidade, Engenharia Florestal Escolaridade: Graduação - Agronomia,Administração,Contabilidade,Engenharia Florestal - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 44h semanais -segunda a sexta-feira Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Plano de Saúde sem Coparticipação Responsabilidades e Experiências desejáveis: Gerenciar de forma estratégica e integrada as atividades administrativas das Fazendas do Grupo Comber, assegurando a eficiência operacional, o controle de custos, a sustentabilidade econômica do Plano de Plantio e a confiabilidade das informações gerenciais, promovendo gestão de pessoas, excelência nos processos, governança e geração de resultados sustentáveis. 1.Gerenciar administrativamente as Fazendas do Grupo Comber, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, normas internas e diretrizes estratégicas da companhia. 2. Liderar e desenvolver as equipes administrativas das unidades rurais, promovendo cultura de resultado, disciplina orçamentária, organização, clima organizacional saudável e sucessão de talentos. 3. Planejar, acompanhar e controlar o Plano de Plantio e Manutenção, assegurando aderência ao orçamento aprovado, controle de investimentos, insumos e despesas operacionais. 4. Gerenciar a aquisição de insumos agrícolas e florestais (fertilizantes, defensivos, mudas, combustível, peças, serviços terceirizados), garantindo melhor negociação, compliance e eficiência de custo. 5. Supervisionar a gestão de estoques das fazendas, assegurando inventários periódicos, acuracidade, controle de perdas e rastreabilidade. 6. Responder pela validação dos resultados financeiros das unidades rurais, incluindo, análise de DRE gerencial, acompanhamento de custos fixos e variáveis, análise de margem por fazenda/talhão, validação de provisões e rateios. 7. Desenvolver, implantar e monitorar KPIs Florestais, tais como: custo por hectare, custo por m, produtividade por talhão, eficiência operacional, giro de insumos e aderência orçamentária. 8. Garantir governança e compliance documental das fazendas (licenças ambientais, contratos, certificações, obrigações legais e fiscais). 9. Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas às operações rurais. 10. Promover melhoria contínua nos processos administrativos e integração com áreas corporativas (Controladoria, Compras, Suprimentos, TI, DHO e Financeiro). 11. Apoiar decisões estratégicas através de relatórios gerenciais estruturados, análises comparativas (orçado x realizado) e projeções financeiras. 12. Assegurar o uso adequado dos sistemas de gestão (ERP, controles agrícolas/florestais, BI), garantindo qualidade e confiabilidade das informações. Atividades Padrão 13. Cumprir as Políticas, Código de Conduta, Normas e Valores e zelar pela imagem da empresa no mercado e junto ao público em geral, sendo espelho para os demais colaboradores. 14. Seguir com rigor os procedimentos internos. 15. Buscar o próprio desenvolvimento, através da participação em cursos, estudos, projetos e experiências e dos feedbacks recebidos, atentando para o que é realmente relevante nos destaques positivos manifestados pela liderança, aproveitando as oportunidades de melhoria, empenhando-se em fazer mais do que o seu cargo prevê, dedicando tempo a leituras construtivas, etc., com focono crescimento pessoal e profissional. 16. Zelar pela preservação dos bens patrimoniais, equipamentos, ferramentas, mobiliários e demais recursos colocados à sua disposição pela empresa, mantendo documentos e objetos organizados e disponíveis para utilização de todos os envolvidos. 17. Contribuir para um bom ambiente de trabalho por meio do respeito, confiança e colaboração. 18. Prestar suporte e orientação e ensinar outros profissionais com menor experiência, atuando como disseminador do conhecimento de todo Grupo Comber. 19. Executar e responder por outras atividades correlatas às suas atribuições de acordo com as necessidades de cada momento e solicitações de seus gestores, sempre com o espírito do resultado de equipe. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: SERVICO DE INTELIGENCIA LTDA Seleção e agenciamento de mão-de-obra Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)