OverviewJoin to apply for the HRBP Analyst III role at Kraft HeinzGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Job DescriptionObjetivoAtuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação proativa sobre questões de gestão de pessoas, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc; analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.ResponsabilidadesAtuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos.Construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo coaching e orientação proativa para as ferramentas de people.Analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.Desenvolver ações e campanhas de engajamento junto às áreas clientes, baseando-se nos dados das pesquisas e inputs das pessoas, a fim de reter e engajar as pessoas.Liderar tecnicamente a implantação de programas e ferramentas e gestão de pessoas nas áreas clientes (Feedbacks, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc) e influenciar as áreas especialistas para criar soluções alinhadas às necessidades específicas do negócio.Acompanhar e atualizar estruturas hierárquicas no Workday, garantindo assertividade das informações e data accuracy.RequisitosFormação superior completaInglês (intermediário +)Pacote Office avançadoSólida experiência atuando como Business Partner de RH, apoiando lideranças seniores do negócio na condução de agendas estratégicas em RHConhecimento dos processos de RH como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório, orçamento, engajamentoVivência em outros subsistemas de RH, em especial talent management, serão um diferencialHabilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicasLocal de TrabalhoNerópolis (Goiás)Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.Location(s)Nerópolis, BrazilKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesFood and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at Kraft Heinz by 2xWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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