Descrição da vaga
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar e controlar as atividades relacionadas a vendas e pós-vendas, planejando e gerenciando rotinas, definindo prioridades e avaliando os resultados e performance das células sob sua responsabilidade traçando ações/recomendações de recuperação / manutenção do resultado sempre que necessário;
Apoiar a Supervisão no gerenciamento do tempo para que as atividades core sejam executadas diariamente (monitorar, feedbacks contínuos, acompanhamento de PDI’s, etc...).
* Realizar monitorias pelo menos semanalmente para medir a temperatura das operações e poder ajustar a rota sempre que necessário junto aos gestores da operação;
* Realizar ações de feedback, em alinhamento com o plano de desenvolvimento individual de cada subordinado.
* Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e reduzindo a dispersão entre as pessoas.
* Promover no dia a dia e realizar reuniões de diálogo aberto frequentemente (pelo menos 2x / ano) com os vendedores Skip Level.
* Em caso de ociosidade ter um plano de contingência para realizar outras atividades que agreguem valor para a cia.
* Retroalimentar áreas de apoio com as necessidades e sugestões de melhoria levantadas pela operação (Processos, Treinamento, Qualidade, Gente, Comercial, Logística, Tecnologia, Produto, etc).
* Garantir sinergia entre os canais de atendimento (Telefonia, WhatsApp, SMS, chat, e-mail dentre outros) potencializando ganhos em produtividade e performance.
* Acompanhar os projetos relevantes que envolvam as equipes sob sua coordenação.
* Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
Requisitos Mínimos
* Formação Superior Completa
* Gestão de Pessoas
* Gestão do Tempo e de Rotinas
* Gestão de Resultados
* Conhecimento em Metodologias Ágeis
* Resiliência
* Senso de Dono
* Lócus de Controle Interno
Requisitos Desejáveis
* Pós-graduação ou MBA em andamento
Informações adicionais
Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar
Saúde e Bem-Estar:
* Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
* Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
Qualidade de Vida:
* Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
* Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
* Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
* Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
* Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
Apoio à Família:
* Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
* Auxílio material escolar;
* Brinquedos de fim de ano para filhos;
* Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
* Licença parental estendida para mães e pais.
Mobilidade e Tranquilidade Financeira:
* Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
* Previdência privada;
* PPR ou RV;
* Seguro de vida.
Nutrição e Reconhecimento:
* Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
* Natal Alimentação;
* Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!
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