Principais responsabilidades: Supervisionar rotinas administrativas, assegurando conformidade com políticas internas; Apoiar áreas operacionais e corporativas em temas administrativos e financeiros; Garantir o controle de documentação, relatórios e indicadores internos; Acompanhar processos de fornecedores, contratos, solicitações e fluxos administrativos; Suportar o gestor em demandas estratégicas e na padronização de processos; Liderar pequenas equipes, promovendo organização e excelência nos resultados; Deverá implementar as diretrizes corporativas a fim de garantir a qualidade e performance da equipe; Garantir o bom funcionamento da estrutura administrativa, propondo melhorias e otimizações de processos; Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos, agendas e comunicação entre os departamentos; Apoiar RH na seleção de novos colaboradores; Distribuir atividades conforme perfil e demanda; Zelar pela organização, limpeza e segurança do setor; Orientar equipes sobre prioridades nas tarefas administrativas; Cumprir metas de qualidade, produtividade, atendimento ao associado e redução de custos; Monitorar indicadores administrativos e garantir a padronização das atividades e qualidade das entregas da equipe. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins. Experiência em liderança de equipes; Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e gereciamento da rotina; Conhecimento em excel; Gestão de indicadores. Diferenciais: Experiência em empresas de proteção veicular, seguros ou serviços; Habilidade em Power BI; Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, Lean). Perfil comportamental: Adaptabilidade; Tomada de desisão; Resolução de conflitos; Foco em resultado; Visão analítica; Senso de custos. Informações adicionais: Jornada: Segunda à Sexta, 7:30 às 18h.