Esta vaga visa atrair profissionais altamente qualificados para o seu papel como Advogado Trabalhista Júnior.
São oferecidas 2 oportunidades de carreira, que buscam candidatos motivados e apaixonados pela área trabalhista patronal.
O requisito principal é ter experiência mínima de 2 anos na especialidade. A postulação ideal deve contar com uma sólida formação acadêmica, preferencialmente em Direito, e conhecimento avançado nas áreas de Contencioso e Processo do Trabalho.
A colaboração eficaz dentro de um ambiente de trabalho, a capacidade de tomar iniciativas, proatividade e foco são algumas das habilidades essenciais que devem ser exibidas pelo futuro contratado.
Também é necessário possuir uma graduação e pós-graduação em direito, além de habilidades técnicas no Pacote.
A posição de Advogado Trabalhista Júnior atua diretamente na área jurídica, garantindo apoio ao cliente na resolução de disputas trabalhistas, interpretação de contratos e negociações em prol da empresa. Por isso, sua função é fundamental para manter os interesses comerciais da companhia.
A execução das atividades envolve dar assistência aos clientes, examinar documentos legais, negociar acordos e fazer representações em tribunais. Além disso, a responsabilidade inclui gerenciar prazos, organizar procedimentos internos e informar os colegas sobre as mudanças relevantes nos processos legislativos.
Você será um membro valioso da equipe e ajudará a impulsionar as metas comerciais da organização contribuindo com suas habilidades excepcionais. Se você está procurando por um desafio estimulante e uma opinião valorizada, então essa é uma chance única de se destacar em sua carreira.