Processar a folha de pagamento de colaboradores, incluindo cálculos de salários, férias, rescisões, 13º salário e demais encargos trabalhistas.
Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
Administrar e controlar benefícios oferecidos aos colaboradores (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, entre outros).
Realizar admissões, demissões, alterações contratuais e outros processos relacionados ao quadro de funcionários.
Acompanhar e aplicar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes sempre que necessário.
Atender aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas e demais dúvidas.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores do departamento.
Auxiliar na implementação e melhorias de processos internos relacionados ao setor de pessoal.
Realizar homologações de rescisões, orientando sobre direitos trabalh