**Description**:
Vaga: Gestor de Unidade (Motel)
**Responsabilidades**:
Conduzir entrevistas de seleção e definir contratações.
Apresentar a empresa e integrar novos colaboradores.
Solicitar e controlar uniformes, vale-transporte e benefícios.
Elaborar e controlar escalas de trabalho e férias.
Registrar atas de reuniões mensais dos setores.
Atualizar planilhas de faltas, atestados e folha de ponto.
Desenvolver e acompanhar planos de capacitação e treinamentos.
Organizar confraternizações e ações de engajamento.
Realizar cadastro de novos colaboradores.
Gerenciar processos de compras: levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e aceitação de mercadorias
Supervisionar o estoque, armazenamento de produtos e materiais de manutenção.
Efetuar compras operacionais para o funcionamento diário da unidade e itens para reservas especiais.
Garantir o pleno funcionamento operacional da empresa em relação à gestão de pessoas e suprimentos.
**Requirements**:
Formação: Superior completo ou em andamento em Administração, Hotelaria, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prévia em gestão de hotel, motel, restaurante, hospitalidade ou varejo.
Gestão financeira: Conhecimento em controle de custos, fluxo de caixa, compras e indicadores de desempenho (faturamento, ocupação, ticket médio).
Gestão de pessoas: Liderança de equipes operacionais (camareiras, atendentes, recepção, cozinha, manutenção, segurança).
Informática: Domínio de Excel e sistemas de gestão (ERP, PDV, controle de reservas).
Legislação: Noções de normas trabalhistas, vigilância sanitária, segurança do trabalho e LGPD (privacidade de dados).