Realiza manutenções elétricas preventivas e corretivas industriais e prediais.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a montagem de painéis elétricos;Realizar a montagem de quadros de comando;Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas, equipamentos e instalações de produção, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos necessários;Fazer a montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, incluindo instalações prediais;Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes elétricos dos equipamentos;Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento e operação dos equipamentos elétricos;Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua execução;Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido;Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica;Executar manutenções elétricas preventivas e corretivas industriais e prediais;Realizar o fechamento de OS (ordem de serviço) no Sigma;Instalar equipamentos de controle, testar, calibrar, realizar manutenções relacionadas a sistemas de pesagem;Identificar e propor projetos de melhoria;Distribuir e orientar atividades para o auxiliar de eletricista;Limpar e realizar a manutenção básica da subestação elétrica;Limpar e conservar o ambiente de trabalho e os equipamentos do setor.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Curso Técnico – Eletricista Industrial ou afins;Conhecimento em Elétrica industrial;NR 10 - 40 horas + Reciclagem Anual 8 horas;NR 10 - SEP - 40 horas + Reciclagem Bianual 8 horas;NR 20 - Inflamáveis (curso básico de 8 horas + reciclagem trienal de 4 horas);NR 18 - Plataforma de Trabalho em Altura (PTA);NR 35 - Trabalho em Altura;NR 33 – Espaço confinado;CNH B.Informações adicionaisNossos benefícios:Assistência Médica extensiva aos dependentes;Plano odontológico extensivo aos dependentes;Refeição no local custeada pela empresa;Vale Alimentação;Auxilio Educação;Auxílio Creche (Para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade);Seguro de Vida;Transporte fretado custeado pela empresa;Participação no Lucros e Resultados.
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