Job description
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Sob supervisão, apoiar no levantamento de requisitos, testes e configurações nos processos de gestão do ciclo de vida do produto (PLM), desenvolvendo habilidades em integração com CAD, uso do DMS, AVC, ECTR, Fiori, CDS Views e conceitos de arquitetura moderna, contribuindo em atividades de inovação, preparação para migração para S/4HANA e transição tecnológica.
Responsibilities and assignments
Auxiliar na gestão de documentos técnicos.
Dar suporte no cadastro de listas técnicas e roteiros.
Realizar testes funcionais sob supervisão.
Apoiar processos de engenharia de produto e industrial.
Acompanhar workshops e sessões de levantamento de requisitos como apoio ao time funcional.
Executar atividades de levantamento e atualização de inventário (transações, customizações, relatórios, integrações).
Ajudar na validação funcional de dados e testes unitários com orientação.
Apoiar na execução de planos de testes de integração e regressão.
Documentar fluxos, gaps e entregas do projeto em ferramentas como Jira, Excel ou SolMan.
Participar da análise dos Simplification Items, apoiando na classificação de impacto.
Apoiar atividades de recorte de dados e testes em ambiente sandbox.
Acompanhar reuniões de status, atualizar cronogramas locais e reportar impedimentos
Requirements and qualifications
Superior Completo Bacharel em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Administração Sistemas Informações, Sistema Informação, Ciências Computação ou correlatas
Conhecimento em SAP PLM
Vivências em SAP ECC e S/4HANA
Experiência em projetos com metodologia SAP Activate (fases e artefatos)
Será um diferencial o conhecimento em IDocs, RFCs, BAPIs e Web Services
Inglês Intermediário
Facilidade com Trabalho em Equipe, Facilidade com Comunicação, Senso de Prioridades, Criatividade, Boa Capacidade Analítica, Foco em solução de problemas e Organização
Additional information
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Teste de Inglês
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Teste de Inglês
Step 3: Conversa com o gestor
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Conversa com o gestor
Step 4: Conversa com o RH
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Conversa com o RH
Step 5: Validação Interna
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Validação Interna
Step 6: Hiring
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Hiring
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