Eaton's Corporate Sector division is currently seeking a Analista Junior de Cobranças. Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado. Se você é um candidato interno (E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs) What you'll do: Resumo do Cargo OTC - Cobranças, Negociações com Clientes, Gerenciamento de Claims, Reports Gerenciais, Monitoramento do portfolio, Interação e monitoramento das atividades realizadas pela Genpact, Monitoramento e Ações de Governança das políticas de C&C (Payment Term e Due Date Change). Responsabilidades do cargo 1) Principaais atribuições: Cobrança do portfólio de clientes retidos Eaton, Negociaçoes com clientes, Gerenciamento Atividades Genpact (outsorcing),Reports Gerenciais, Negociações com Clientes Finais; 2) Responsabilidade de gerenciamento dos recebíveis e devidas aplicações; 3) Responsável pela execução dos testes e controles de auditorias (mesmo que executados pela GP, fazer o double check); 4) Responsável por gerenciar a carteira de recebíveis, realizar reuniões semanais com equipes de vendas/ controladoria e coordenar status dos casos; 5) Responsável pelo Gerenciamente de Claims e atualizações de métricas voltadas ao processo Qualifications: Graduação em andamento ou concluída em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. E xperiência em áreas financeiras como Controladoria, Order to Cash (OTC) ou funções correlatas. Experiência com ferramentas Oracle, SAP, Excel, SQL Conhecimento em Controladoria e Processos de AR, Processo de Claims, Análise e Inadimplência e Cobranças - OTC (Order to Cash) Perfil Proativo, Persistente, Comprometido e Boa Interação com demais áreas. \LI-RS6 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.