Requisitos:
Cursando ou concluído ensino superior em:
Administração
Psicologia
Gestão de Recursos Humanos
ou áreas correlatas.
Descrição:
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Auxiliar no gerenciamento das rotinas do Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, e-social, controle de ponto, benefícios, obrigações trabalhistas e previdenciárias).
Apoiar gestores na implementação de políticas e práticas de RH estratégias para engajamento e retenção de talentos. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de gestão de pessoas.
Experiência comprovada como Analista de RH Generalista. Domínio de todos os subsistemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento de legislação trabalhista, e-social e boas práticas de gestão de pessoas. Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional. Pacote Office (nível intermediário ou avançado)
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
-