Descrição da Vaga
O candidato ideal terá como principal desafio executar estratégias de vendas, acompanhar a performance da equipe local e garantir o atingimento das metas estabelecidas para a região.
Responsabilidades:
* Gestão de equipe regional
o Supervisionar e desenvolver a equipe de vendedores da região, realizando acompanhamento diário de performance e fornecendo suporte necessário para atingimento de metas.
* Execução de estratégias
o Implementar o plano de vendas definido pela gerência regional, adaptando táticas conforme necessidades locais do mercado.
* Acompanhamento de clientes
o Realizar visitas e acompanhamento aos principais clientes da região, mantendo relacionamento próximo com varejistas regionais e nacionais.
* Análise de indicadores
o Monitorar KPIs de vendas da região, elaborando relatórios periódicos e propondo ações corretivas quando necessário.
* Gestão de território
o Garantir cobertura adequada de todos os estados, otimizando rotas e agenda da equipe.
* Suporte operacional
o Resolver questões operacionais do dia a dia, intermediando demandas entre equipe de campo e escritório central.
Conhecimentos técnicos exigidos incluem conhecimento de negócios, habilidade em liderança, gestão de pessoas, planejamento estratégico, análise de dados e comunicação eficaz. É fundamental possuir uma boa compreensão dos mercados e das tendências de vendas.
Além disso, é importante que o candidato tenha habilidades interativas, seja flexível e esteja preparado para enfrentar mudanças e desafios no ambiente de trabalho.