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Analista de planejamento sênior hortolândia

Hortolândia
Virtus Exec
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Buscamos um(a) Analista de Planejamento Sênior para atuar em uma empresa com mais de 30 anos de mercado, especializada em soluções técnicas e operacionais para clientes B2B nos segmentos de saúde, manutenção e engenharia. Esta é uma vaga estratégica para quem gosta de atuar com planejamento operacional complexo, dentro de uma estrutura colaborativa, multidisciplinar e em fase de expansão.

O profissional será responsável por conduzir e executar o planejamento operacional, incluindo elaboração de planos, abertura e tratamento de ordens de serviço, além de acompanhar a execução das atividades da equipe técnica. Também participará da estruturação do departamento de planejamento, trazendo experiência, melhorias de processo e gestão executiva.

* Formação técnica ou superior em Engenharia, Química, Administração ou áreas afins;
* Experiência em planejamento operacional e execução de ordens de serviço em serviços técnicos ou manutenção;
* Gestão de equipes técnicas, mesmo que em modelo operacional (não apenas delegação);
* Conhecimento em sistemas ERP compatíveis com o sistema da empresa;
* Experiência com Power BI ou ferramentas de análise de dados para métricas e avaliação de desempenho;
* Conhecimento em Planejamento de Integração de Sistemas (PIs) e gestão de dados técnicos;
* Experiência em segmentos relacionados, como manutenção, elevadores ou operações externas complexas;
* Capacidade de estruturar e organizar a área de Planejamento;
* Elaborar, executar e monitorar o planejamento operacional;
* Abrir ordens de serviço, tratar e consolidar relatórios;
* Acompanhar a execução em campo, garantindo prazos e qualidade;
* Atuar em emergências, reorganizando recursos e equipes rapidamente;
* Manter relacionamento direto com clientes, compreendendo demandas e garantindo entregas;
* Harmonizar atendimentos e ajustar o planejamento quando necessário;
* Implementar KPIs, métricas e relatórios de desempenho;
* Sugerir melhorias de processo e profissionalizar a área;
* Liderar e desenvolver profissionais, atuando de forma próxima e prática.

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