Responsabilidades:
* Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações;
* Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
* Controle e atualização de documentos trabalhistas e dados de funcionários;
* Gestão de ponto eletrônico, controlando faltas, horas extras e ajustes necessários;
* Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos e realizando cálculos de encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
* Apoio nas rotinas de benefícios: inclusão, exclusão e acompanhamento de contratos (vale transporte, vale refeição, plano de saúde);
* Atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
Requisitos:
* Formação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
* Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e software de folha de pagamento;
* Pacote Office (principalmente Excel) em nível intermediário.
Competências Desejadas:
* Organização e atenção a detalhes;
* Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;
* Proatividade e vontade de aprender;
* Capacidade de trabalhar em equipe.
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