Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.- Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal, com foco em folha ou benefícios.- Domínio do sistema TOTVS RM (módulos de folha e/ou benefícios).- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.- Excel intermediário/avançado.- Desejável inglês intermediário (ambiente multinacional). Principais Responsabilidades: Foco em Folha de Pagamento- Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).- Realizar o fechamento contábil da folha e envio de informações para o financeiro e contabilidade.- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF).- Atuar na parametrização e manutenção do sistema TOTVS RM para folha de pagamento.- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos técnicos.- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos. Foco em Benefícios, Gestão e Operação- Gerenciar os programas de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros).- Realizar interface com fornecedores, negociações contratuais e controle de indicadores de uso e custo.- Atuar na gestão de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho.- Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos relacionados à administração de pessoal.- Conduzir processos de admissão, movimentações internas e desligamentos, garantindo conformidade e experiência positiva ao colaborador.- Participar de projetos de melhoria contínua e digitalização de processos operacionais.- Interação com a operação e atendimento as demais plantas da empresa. Benefícios: - Convênio médico e odontológico; - Refeitório no local; - Cesta básica; - Fretado; - Trabalho Hibrido; - Wellhub; - Seguro de vida; - PPR.