RESPONSABILIDADES: Conduzir sessões individuais de desenvolvimento, com abordagem fundamentada em coaching e ferramentas específicas;Aplicar e interpretar ferramentas previamente estabelecidas para estimular a reflexão, autogestão e protagonismo;Acompanhar a evolução do plano de desenvolvimento individual de cada colaborador (durante a janela de desenvolvimento);Produzir relatórios com análises qualitativas do progresso dos participantes, sinalizando avanços e pontos de atenção;Manter alinhamento com a equipe interna para garantir aderência aos objetivos do programa Inova Talentos;Estimular o engajamento e a responsabilidade dos participantes para participação e com seus próprios processos.REQUISITOS:Experiência com desenvolvimento humano, coaching, mentoria ou facilitação de processos individuais;Capacidade de escuta ativa, empatia e comunicação assertiva;Organização para sistematizar e relatar os acompanhamentos;Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de coaching e/ou desenvolvimento comportamental.PERFIL IDEIAL: Buscamos uma pessoa acolhedora, ética, com olhar atento para o desenvolvimento humano e que saiba conduzir conversas com profundidade, respeitando os ritmos individuais.
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