Analista de RH – DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
O Analista de RH – DHO é responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias voltadas à gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do desempenho dos colaboradores. Atua de forma estratégica junto às lideranças, contribuindo para o crescimento sustentável da organização por meio de práticas modernas de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
Planejar e executar programas de capacitação
Conduzir processos de avaliação de desempenho
Desenvolver e acompanhar planos de carreira e sucessão
Apoiar ações de cultura organizacional e clima interno
Realizar pesquisas de clima e propor melhorias
Atuar em processos de recrutamento e seleção
Conduzir integração (onboarding) de novos colaboradores
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento)
Apoiar líderes na gestão de equipes (business partner)
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins
Experiência prévia na área de RH/DHO
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento
Vivência com avaliação de desempenho
Desejáveis:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics)
Experiência com ferramentas e sistemas de RH
Conhecimento em cultura organizacional
Informações adicionais
Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de vida; Assistência Medica; Assistência odontológica; Telemedicina; Gympass; Total pass; Entre outros.
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