Se o seu lugar favorito é no olho do furacão das vagas comerciais, essa é a sua oportunidade. Aqui, você não vai apenas recrutar, vai influenciar o crescimento e se conectar com profissionais que vivem de conquistar resultados.Estamos buscando um Talent Acquisition Sênior que tenha brilho nos olhos ao ouvir a palavra “comercial”, que curta desafios rápidos, que goste de caçar talentos estrategicamente e que entenda que contratar bem muda o jogo.Você será o parceiro direto das lideranças, entendendo profundamente as demandas, antecipando necessidades e entregando processos ágeis e assertivos. Se você gosta de autonomia, velocidade, impacto real e quer ver seu nome atrelado a grandes contratações… esse é o lugar.About ExperianA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.Experience and SkillsO QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Experiência sólida em Recrutamento e Seleção Sênior com foco em posições comerciais.Vivência com processos end to end, incluindo hunting de perfis gerenciais.Conhecimento do mercado de vendas, estruturas comerciais, indicadores, metas, funis e ambientes de alta pressão.Capacidade analítica e domínio de inteligência de dados aplicada ao recrutamento (dashboards, métricas, insights).Habilidade para atuar consultivamente com lideranças de negócio.Experiência com ATS e ferramentas de sourcing.Experiência com setores de alta volumetria e performance comercial (varejo, bens de consumo, tech, indústria, serviços).Vivência em projetos de diversidade ou otimização de processos de TA.Inglês avançado dado as agendas e projetos globais.Quais serão as suas principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições comerciais (ex.: executivos de vendas, gerentes comerciais, hunters, farmers, pré-vendas, entre outros).Atuar como consultor estratégico de Talent Acquisition para áreas de negócio, entendendo necessidades, desafios e perfil ideal das posições.Construir e executar estratégias de sourcing ativo, utilizando ferramentas avançadas de hunting, redes profissionais e mapeamento de mercado.Garantir processos seletivos ágeis, eficientes e com alta assertividade, mantendo indicadores de qualidade e SLA.Engajar e influenciar stakeholders, garantindo alinhamento sobre expectativas, prazos e prioridades.Contribuir para melhorias contínuas nas práticas de recrutamento, processos e ferramentas da área.Acompanhar métricas e KPIs de Talent Acquisition (tempo de contratação, qualidade da contratação, fontes de atração, funil de recrutamento etc.).Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do processo.Additional InformationNa Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).Venha fazer parte dessa transformação!#LI-HYBRIDExperian Careers - Creating a better tomorrow togetherFind out what its like to work for Experian by clicking here
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