Como Analista de Sistemas de RH Sênior você atuará como principal agente na manutenção, evolução e integração dos sistemas internos de RH, garantindo alinhamento com a estratégia global do HRIS no Brasil.
Atuará como ponto de referência para a implementação local de novas funcionalidades do ERP de RH Global e para implementação e integração de novos sistemas de RH.
Colaboração com stakeholders internos e internacionais para garantir a excelência das entregas.
Responsabilidades:
* Desenvolver novas funcionalidades nos sistemas internos já existentes, bem como desenvolver novos sistemas para atender as necessidades do time de RH corporativo.
* Realizar manutenção corretiva, adaptativa e evolutiva dos sistemas internos de RH.
* Atuar como principal interface técnica na implementação de novas funcionalidades do HRIS em conformidade com diretrizes globais.
* Desenvolver e revisar integrações de sistemas de RH via APIs e outras tecnologias, promovendo a interoperabilidade dos sistemas.
* Dar suporte técnico na contratação e implementação de sistemas para o RH.
* Aplicar conhecimentos de desenvolvimento em Inteligência Artificial para aprimorar funcionalidades dos sistemas.
* Colaborar com equipes técnicas no Brasil e no exterior para alinhamento de requisitos e resolução de problemas.
* Monitorar desempenho, propor otimizações e garantir a estabilidade e escalabilidade dos sistemas desenvolvidos.
* Executar deploys e gerenciar sistemas na plataforma Azure.
* Produzir e revisar documentação técnica e de processos, promovendo boas práticas na equipe.
✅ Requisitos:
* Experiência em desenvolvimento com C# e ASP.NET MVC / Razor fullstack.
* Conhecimento em aplicações desktop C#.
* Vivência com desenvolvimento e consumo de APIs para integração de sistemas.
* Noções ou experiência prática em desenvolvimento de soluções com Inteligência Artificial.
* Experiência com hospedagem e deployment em Microsoft Azure.
* Inglês avançado para comunicação com times internacionais.
* Experiência com controle de versão (Git).
* Conhecimento em bancos de dados relacionais, preferencialmente SQL Server.
* Boa comunicação e perfil colaborativo.
Diferenciais:
* Experiência com automação de processos ou RPA.
* Conhecimento em HRIS ou sistemas de RH.
* Conhecimentos básicos em rotinas de RH: recrutamento, admissão, desligamento, folha de pagamento e remuneração.
* Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Certificações Microsoft/Azure.
Detalhes:
* Modelo de Trabalho: Híbrido - mín. 3x por semana no escritório
* Local de Trabalho: Pinheiros/SP
* Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: 08:30 às 18:18