Requisitos necessários:Superior completo em Enfermagem;Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) ativo.Pós graduação em área técnica assistencial ou Ensino obrigatoriamente.Experiência:Experiência em área assistencial em unidade hospitalar;Experiência desejável em educação corporativa/continuada, ensino técnico ou superior ou multiplicador.Conhecimentos Específicos:Informática: Pacote Office conhecimento intermediário (Word, Excel e Power Point);Processo de aprendizagem do adulto e metodologias ativas;Habilidade didática capacidade de ensinar;Habilidades Técnicas:O profissional deve apresentar dentro da área hospitalar pensamento crítico, didática, gestão de tarefas e orientação para resultados educacionais.Principais Responsabilidades do Cargo:Realizar treinamentos técnicos assistenciais à equipe multiprofissional utilizando de diferentes metodologias ativas como simulação realística, jogos interativos, dinâmicas, sala de aula invertida entre outros baseadas em evidências científicas;Realizar o programa de integração a todos as pessoas colaboradoras da equipe multiprofissional assistencial;Ser o responsável da unidade de negócio no levantamento das necessidades de treinamento, através dos comitês locais de treinamento. Elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento;Registrar e comunicar todas as etapas relacionadas ao treinamento: levantamento de necessidades de treinamento, plano de aula, cronograma, avaliação de reação, avaliação de retenção de conhecimento;Realizar e analisar os indicadores de treinamento da unidade de negócio com entrega mensal (homem hora treinamento, adesão aos treinamentos estratégicos e eficácia).Zelar pela estrutura do local de treinamento.Planejar e executar ações de treinamento que atendam às necessidades da unidade de negócio, a partir das Diretrizes Corporativas;Contribuir para o desenvolvimento das ações de Educação na unidade de negócio apoiando os processos para garantir a qualidade assistencial e segurança do paciente e da pessoa colaboradora.Realizar ações educacionais que engajem no mínimo 80% do público alvo;Monitorar o indicador de homem hora treinamento da unidade;Estabelecer efetividade dos treinamentos assistenciais relacionados aos indicadores estratégicos assistenciais.