Nível de Formação: Ensino Superior Completo nas áreas de Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Engenharias e Áreas afins.
Experiência com: metodologias de gestão de riscos;
Conhecimento: em ferramentas de mapeamento de processos; familiaridade com normas regulatórias do Sistema Financeiro Nacional; Domínio do Pacote Office;
Habilidade de: comunicação escrita e verbal; Capacidade analítica e visão estratégica para resolução de problemas;
Desejável: vivência em Instituição Financeira;
Conhecimento em ferramentas de análise de dados como Power BI, Python, SQL, entre outras (Diferencial).
Deverá residir em Lucas do Rio Verde MT
Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados)
Vale Alimentação/Refeição
Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional)
Seguro de vida 100%
Auxílio creche/babá
Previdência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%)
Auxílio educação conforme política interna
Apoio a atividade física
Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social)
* Plano de Riscos: realizar mapeamento de riscos e controles em processos, produtos e serviços de acordo com seu pilar de atuação; Propor e acompanhar planos de ação para aprimorar controles e reduzir a exposição a riscos;
* BIA(Análise de Impacto no Negócio) e PCO (Plano de Continuidade Operacional): Construir e implementar junto as áreas os planos de contingência.
* Perdas Operacionais: Analisar tratar perdas e falhas operacionais promovendo a melhoria contínua; Elaborar e monitorar indicadores de riscos operacionais;
* Gestão de Normativos: Atualizar normativos internos relacionados ao gerenciamento de risco operacional; Monitorar mudanças regulatórias aplicáveis ao Gerenciamento de Riscos;
* Suporte interno: Elaborar relatórios, apresentações e normativos internos relacionados à área; Apoiar na implementação e manutenção da metodologia de gestão de riscos;
* Análises de Riscos: Elaborar pareceres pontuais para suporte as áreas da Cooperativa;
* Facilitação e Treinamentos: Promover a disseminação da cultura de gestão de riscos.
* Monitoramento de Indicadores de Apetite ao Risco (RAS): Acompanhar mensalmente os indicadores de apetite ao risco, coletando e analisando dados junto às áreas. Prevenir desvios dos limites definidos e promover ações corretivas quando necessário.
* Manutenção e Evolução de Dashboards: Atualizar periodicamente os dashboards da área, garantindo a integridade e disponibilidade das informações para suportar a tomada de decisão. Propor melhorias contínuas na estrutura e visualização dos dados.