**Desenvolvedor de Dados para RH**
A GRU Airport é conhecido como o maior aeroporto do Brasil, conectando sonhos, destinos e oportunidades há quase quatro décadas.
Reconhecido como o principal hub da América Latina, a administração do Aeroporto Internacional de São Paulo em Guarulhos é referência em eficiência e conectividade. Porta de entrada do Brasil para o mundo.
Nossa infraestrutura e nossos serviços garantem uma operação contínua, segura e de qualidade, atendendo às necessidades de passageiros e empresas.
Se você deseja fazer parte de um time que valoriza a inovação, o desenvolvimento e o impacto positivo na jornada de cada viajante, venha construir o futuro conosco no setor da aviação.
Nos acreditamos que cada colaborador é fundamental para alcançar novos patamares.
Resumo do cargo
O estagiário de BI em Recursos Humanos dará suporte na coleta tratamento e análise de dados relacionados à gestão de pessoas apoiando o time de RH na tomada de decisão baseada em indicadores.
Ao trabalhar com a gente você ficará responsável por rotinas de desenvolvimento de dashboards relatórios e estudos sobre cargos e salários clima turnover absenteísmo diversidade e outros indicadores estratégicos de RH.
Principais Atividades
Apoiar na extração organização e atualização de bases de dados de Recursos Humanos admissões desligamentos folha treinamento desempenho etc.
Auxiliar na criação e manutenção de dashboards e relatórios em ferramentas de BI Power BI;
Apoiar na elaboração de análises de KPIs de RH turnover headcount absenteísmo engajamento equidade entre outros;
Colaborar na automatização de relatórios e rotinas de análise;
Auxiliar na elaboração de apresentações gerenciais e executivas para suportar decisões estratégicas;
Apoiar o time na garantia de qualidade e consistência dos dados;
Participar de projetos de inovação em People Analytics e BI.
Formação Acadêmica
Estar cursando a partir do 3º semestre dos cursos de Administração Gestão de Recursos Humanos Estatística Engenharia de Produção Ciência de Dados Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Conhecimentos Desejáveis
Excel/Google Sheets intermediário a avançado;
Conhecimento da ferramenta de BI Power BI;
Conhecimentos básicos em banco de dados SQL é um diferencial;
Interesse em análises quantitativas e qualitativas de Recursos Humanos;
Familiaridade conceitos de métricas de RH turnover headcount absenteísmo etc.
Competências Comportamentais
Raciocínio lógico e atenção a detalhes;
Capacidade analítica e curiosidade investigativa;
Boa comunicação oral e escrita;
Trabalho em equipe e colaboração;
Proatividade e organização.