Somos a Pharmedice lider em manipulação de medicamentos estéreis
Fundada em Minas Gerais, a Pharmédice Manipulações Especializadas redefine a excelência na manipulação de medicamentos estéreis para saúde humana. A Pharmédice não apenas atende aos mais altos padrões do setor de manipulação, mas eleva-os a um novo patamar. Combinamos rigor regulatório, uso inteligente de dados e expertise inigualável para entregar medicamentos estéreis com rapidez e qualidade.
Time de campeões que carrega a excelência no DNA
Time formado por farmacêuticos especializados em diferentes áreas, técnicos, especialistas, engenheiros, analistas, supervisores, profissionais de TI, comercial, logística e suprimentos. Todos unidos por um mesmo propósito**: garantir para o mercado o alcance aos medicamentos de difícil acesso.**
**Suas principais responsabilidades serão**:
- Condução de processos de recrutamento e seleção do início ao fim (abertura de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);
- Apoiar os líderes na definição de perfis e estratégias de atração de talentos;
- Desenvolver e executar ações que promovam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
- Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e de engajamento;
- Apoiar iniciativas de comunicação interna, eventos corporativos e programas de integração;
- Colaborar com a implementação de projetos de diversidade, equidade e inclusão;
- Monitorar indicadores da área de RS e clima, propondo melhorias baseadas em dados.
**Para esta posição, esperamos que você tenha**:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
- Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental;
- Boa comunicação, organização e visão estratégica.
**Será um diferencial se você**:
- Tiver experiência com projetos de clima e engajamento;
- Já tiver atuado com iniciativas de diversidade e inclusão;
- Possuir habilidade em análise de indicadores e criação de relatórios estratégicos;
- Tiver vivência com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais de RH.