Requisitos da Vaga:
* Desejável experiência em NR-12 e desejável experiência em NR-10;
* Conhecimento em Solidworks;
* Curso superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automação ou correlatos;
* Liderar a gestão de implementação de NR-12 do site;
* Auxiliar nas inspeções regulares em máquinas e equipamentos para verificar se estão em conformidade com os requisitos estabelecidos pela NR-12 ou caso ainda não esteja dentro do plano do ano, auxilio técnico em correções pontuais a fim de mitigar ou eliminar os maiores riscos de máquina.
* Revisar documentações técnicas das máquinas, como manuais de operação e manutenção, para garantir que as informações de segurança estejam atualizadas e em conformidade com a norma;
* Conhecimento sólido da NR-12 e das normas técnicas relacionadas, para interpretar corretamente os requisitos e aplicá-los nas inspeções;
* Capacidade de realizar inspeções detalhadas e minuciosas com o time do projeto, identificando até mesmo pequenas falhas que possam representar riscos à segurança;o Conhecimento técnico sólido em engenharia mecânica, elétrica ou de segurança do trabalho, dependendo das características das máquinas e dos problemas identificados.
* Boas habilidades de liderança e coordenação para garantir que as correções sejam implementadas de forma eficiente e dentro do prazo estabelecido.
* Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
* Excelentes habilidades de comunicação, incluindo habilidades de facilitação e negociação;
* Forte capacidade de liderança e influência;
* Estabelecimento de Padrões e Metodologias: Desenvolver e implementar processos, procedimentos e metodologias de gerenciamento de projetos que são consistentes com as melhores práticas da indústria e alinhados com os objetivos da organização.
* Suporte à Governança de Projetos: Facilitar o alinhamento dos projetos com os objetivos estratégicos da organização.
* Definir e manter os critérios de seleção e priorização de projetos: Garantir que os projetos sejam conduzidos de acordo com políticas e diretrizes organizacionais e dentro de alguma metodologia definida.
* Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, identificar desvios em relação aos planos e tomar medidas corretivas quando necessário.
* Estabelecer sistemas de relatórios para fornecer informações precisas e oportunas sobre o desempenho dos projetos.
* Gerenciamento de Recursos: Alocar e otimizar recursos, incluindo pessoal, orçamento e tempo, para garantir o sucesso dos projetos.
* Gerenciar o portfólio de projetos para maximizar o retorno sobre o investimento e minimizar os riscos.
* Desenvolvimento de Competências: Fornecer treinamento e desenvolvimento profissional para a equipe de gerenciamento de projetos.
* Promover uma cultura de aprendizado contínuo e melhoria dentro da organização.
* Gestão da Mudança (CMS – Change management System):
* Facilitar a adoção de novos processos e práticas de gerenciamento de projetos. o Minimizar a resistência à mudança e promover uma cultura de colaboração e inovação.
* Facilitar a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas do projeto.
* Garantir que as informações relevantes estejam disponíveis para as partes interessadas em tempo hábil.
* Promoção da Melhoria Contínua: Avaliar regularmente os processos e práticas de gerenciamento de projetos e propor melhorias.
* Implementar lições aprendidas de projetos anteriores para evitar a repetição de erros e promover o sucesso futuro
Diferencial aos requisitos da vaga:
* Desejável sólida experiência como PMO;
* Inglês fluente.
Benefícios:
* Auxílio Alimentação;
* Auxílio Transporte;
* Almoço no local sem custo;
* Convênio médico familiar;
* Convênio odontológico familiar;
* Bônus por performance anual.