Responsabilidades
Processar e conferir folha de pagamento. Realizar admissões, demissões e controle de férias. Gerenciar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Enviar obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb, entre outras). Controlar ponto eletrônico e banco de horas. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista. Entre outras atividades pertinentes a função.
Qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário/avançado. Pacote Office Intermediário. Experiência com sistema ERP (ex.: TOTVS, Domínio, Senior).
Idioma: Português
Horário de Trabalho
Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência.
Benefícios
Combinar.
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