* - Promover a saúde do colaborador a partir da realização de campanhas de saúde de forma educativa, visando orientar quanto a prática de hábitos saudáveis.
* - Controlar e analisar o absenteísmo através de atestados médicos, buscando reduzir o índice de afastamentos e atingir a meta institucional.
* - Confeccionar e atualizar documentos referentes as rotinas de Medicina do Trabalho, através de normas e rotinas estabelecidas, visando a padronização e a qualidade dos serviços prestados.
* - Participar do programa de treinamento de integração, ministrando palestras, visando a capacitação dos colaboradores para as rotinas de Medicina do -- Trabalho aplicadas na instituição.
* - Controlar e monitorar os colaboradores afastados pelo INSS, através do site da Previdência Social e planilhas de controles internos, visando um acompanhamento sobre a previsão de datas de encaminhamentos, perícia médica e retorno ao trabalho, bem como classificação de espécies de benefícios.
* - Identificar os colaboradores que estão em débito com seus exames periódicos, visando a realização desses exames e o cumprimento do Programa de - Controle Médico de Saúde Ocupacional.
* - Executar campanhas de vacinas, sempre que necessário, com objetivo de atualizar o cartão de vacina do colaborador e manter os mesmos imunizados corretamente.
* - Orientar a guarda e organização dos arquivos ativos e inativos, com análise dos prontuários e instruções de arquivamento, para manter a ordem, conservação e segurança das informações contidas nos mesmos.
Atividades
* - Promover a saúde do colaborador a partir da realização de campanhas de saúde de forma educativa, visando orientar quanto a prática de hábitos saudáveis.
* - Controlar e analisar o absenteísmo através de atestados médicos, buscando reduzir o índice de afastamentos e atingir a meta institucional.
* - Confeccionar e atualizar documentos referentes as rotinas de Medicina do Trabalho, através de normas e rotinas estabelecidas, visando a padronização e a qualidade dos serviços prestados.
* - Participar do programa de treinamento de integração, ministrando palestras, visando a capacitação dos colaboradores para as rotinas de Medicina do -- Trabalho aplicadas na instituição.
* - Controlar e monitorar os colaboradores afastados pelo INSS, através do site da Previdência Social e planilhas de controles internos, visando um acompanhamento sobre a previsão de datas de encaminhamentos, perícia médica e retorno ao trabalho, bem como classificação de espécies de benefícios.
* - Identificar os colaboradores que estão em débito com seus exames periódicos, visando a realização desses exames e o cumprimento do Programa de - Controle Médico de Saúde Ocupacional.
* - Executar campanhas de vacinas, sempre que necessário, com objetivo de atualizar o cartão de vacina do colaborador e manter os mesmos imunizados corretamente.
* - Orientar a guarda e organização dos arquivos ativos e inativos, com análise dos prontuários e instruções de arquivamento, para manter a ordem, conservação e segurança das informações contidas nos mesmos.
Requisitos
* Ensino Superior Completo em Enfermagem com Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). + Especialização em Enfermagem do Trabalho
Conhecimento Desejável
* Experiência acima de 2 anos na área de atuação.
Benefício
* Ônibus fretado;
Vale-alimentação;
Plano de saúde da Unimed no formato de coparticipação, sem mensalidade para o colaborador;
Plano Odontológico OdontoPrev;
Total Pass;
Day off no aniversário;
Auxílio creche - paramães com filhos até 2 anos;
Programa Viva bem comapoio psicológico;
Acesso a todos os cursos da Universidade Corporativa ORION;
Parceria com SESC MG;
Parcerias com faculdades com descontos em graduação e pós graduação;
Parceria com descontoem medicamentos na Araújo;
Ticket verde para desconto na conta de luz;
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