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Biomédico

Capim Grosso
LAPEC LAB - LABORATORIO DE ANALISES E PESQUISAS CLINICAS LTD
Anunciada dia 16 fevereiro
Descrição

1. Objetivo do Cargo Executar atividades técnicas de rotina laboratorial, realizando exames clínicos nas fases pré-analítica, analítica e pós-analítica, assegurando a acurácia, rastreabilidade e liberação de resultados conforme as normas de qualidade, biossegurança e ética profissional. 2. Requisitos Graduação em Biomedicina com habilitação em análises clínicas. Registro no conselho profissional ativo. Desejável ter experiência mínima de 1 ano em laboratório clínico. Conhecimento de sistemas laboratoriais (LIS), RDC 302, ISO 9001, DICQ (desejável). Residir em Capim Grosso-BA ou ter disponibilidade para atuar no município. Atividade 3. Atribuições e Responsabilidades Receber, conferir e preparar amostras para análise. Realizar exames laboratoriais conforme escopo técnico autorizado. Validar, interpretar e liberar resultados de exames sob supervisão. Realizar manutenções de rotina e calibrações básicas em equipamentos. Controlar lotes de reagentes e insumos técnicos utilizados. Registrar ocorrências, não conformidades e participar de ações corretivas. Zelar pela organização, biossegurança e higienização do setor técnico. Participar de treinamentos, reuniões técnicas e programas de melhoria contínua. Cumprir os POPs, POAs, normas internas e legislações aplicáveis à função. 4. Autoridade Realizar exames autorizados e registrar resultados. Requisitar materiais e reagentes faltantes. Sugerir melhorias nos processos técnicos. 5. Inter-relacionamentos Internos: Equipe técnica - para organizar fluxo de trabalho e estudo de caso. Coleta - para tirar dúvidas sobre o pré-analítico. Distribuição - para localizar amostra e organizar fluxo de entrada. Recepção - para obter informações sobre cadastro de exames e anotações. TI - para verificar interrupções de b2b e/ou implantações de recursos tecnologicos. Almoxarifado para requisição de materiais e insumos. Qualidade para auditorias e análise de indicadores. Recursos Humanos - para treinamentos e conflito interpessoal. Departamento Pessoal - para registro de ponto e documentações. Externos: Prestadores de serviços técnicos, fornecedores de reagentes/equipamentos. Pacientes acolhimento, orientação e esclarecimento sobre resultado de exames com técnica e empatia.

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