Analisar as solicitações de movimentação de pessoal que consistem em alterações de cargos, promoções, transferências, aumentos de quadro, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para equilíbrio interno e mercado;
- Elaborar estudos com analises de estrutura e mercado;
- Atender o cliente interno, analisar as demandas, efetivar movimentações e garantir as atualizações em sistemas;
- Elaborar descrição de cargos e avaliar de acordo com a Metodologia utilizada (Pontos);
- Contribuir com a construção de indicadores, manutenção e acompanhamento;
- Atualização de hierarquias em sistema e construção de organogramas;
- Analisar os processos da área e sugerir melhorias.
**Cargo**: Analista Sr. Remuneração - Cargos e Salários
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
- Superior completo em: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência nas atividades descritas;
- Conhecimento em alguma das metodologias (Hay, Mercer ou outras);
- Excel avançado.