Estamos procurando um(a) Gerente de Gestão de Pessoas para liderar a transformação do departamento em uma empresa de Engenharia de médio porte, com enfase em projetos e gestão de obras, com sede em Goiânia (Nome da empresa será revelado após a triagem inicial).
Você assumirá uma posição estratégica, englobando as áreas de
Recursos Humanos (RH)
,
Departamento Pessoal (DP)
e
Saúde e Segurança no Trabalho (SESMT)
. Essa é sua chance de moldar toda a área de Gestão de Pessoas e promover uma cultura forte, ágil e alinhada ao negócio.
Principais desafios:
* Absorver lideranças das áreas de RH, DP e SESMT, fundindo-as em uma estrutura moderna e estratégica.
* Implantar políticas robustas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
* Garantir compliance trabalhista e regulatório (CLT, eSocial, NRs).
* Promover cultura de segurança, bem-estar e desenvolvimento contínuo nas equipes.
* Criar indicadores de performance (turnover, absenteísmo, clima, treinamento, segurança) para apoiar decisões de alta gestão.
Perfil desejado:
* Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será diferencial.
* Experiência prévia como líder em Gestão de Pessoas ou RH, preferencialmente no setor de engenharia, infraestrutura ou ambiente regulado.
* Familiaridade com legislação trabalhista e normas de segurança.
* Perfil DISC ideal: combinação de
Influência (I)
+
Cautela/Consciência (C)
, com dose equilibrada de
Dominância (D)
— sociável, analítico e assertivo.
Informações adicionais:
* Localização: Sede em Goiânia - Presencial
* Regime de contratação:
A combinar
* Remuneração:
compatível com a experiência + benefícios
Se essa oportunidade ressoa com o seu perfil e ambição, queremos conhecer você
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