•Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;•Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;• Executar a tratativa do ponto eletrônico;• Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias• Solicitar benefícios para os funcionários;• Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;• Apoio na realização de integrações;• Apoio na organização atividades em datas comemorativas.• Realizar o controle de uniformes e EPIs.