Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de RH - Desenvolvimento Organizacional para atuar em um dos nossos clientes, voltado para a área industrial corporativa.
Se você possui experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, já atuou em indústrias de médio ou grande porte e tem visão analítica e estratégica sobre pessoas e cultura, essa oportunidade pode ser para você.
Principais responsabilidades
* Atuar no desenho, implementação e gestão de Programas Corporativos de Desenvolvimento de Liderança;
* Conduzir e aprimorar Programas de Trainees e Estágios;
* Gerir e evoluir o Ciclo de Performance, Talentos e Sucessão;
* Monitorar indicadores e apoiar decisões com base em people analytics;
* Avaliar a efetividade dos programas e propor melhorias contínuas;
Requisitos
* Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional em ambiente industrial corporativo;
* Vivência com programas estruturados de Liderança, Trainees, Estágios e Gestão de Performance/Talentos;
* Atuação prévia com iniciativas de cultura organizacional e inclusão;
* Capacidade analítica e familiaridade com indicadores e people analytics;
* Inglês avançado (interação com stakeholders globais);
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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