Quais serão seus desafios?
* Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
* Formação,capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
* Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.
O que esperamos de você:
* Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia.
Será um diferencial:
* Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
* Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
* Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
* Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
* Ter experiênciano desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
O que temos de bom:
* Vale-transporte;
* Vale refeição evale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
* Plano de saúde (extensivo a dependentes);
* Plano odontológico (extensivo a dependentes);
* Auxílio Creche;
* Previdência privada;
* Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
* PLR;
* Seguro de vida;
* Wellhub (antigoGympass);
* Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
* Atendimento médico e nutricional;
* Happy Day– umafolga no mês do aniversário;
* Universidade corporativa;
* Licenças maternidade e paternidade estendidas.