**Responsabilidades**
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo processos como homologações e registros em carteira.
- Executar o fechamento e cálculo da folha de pagamento, férias e 13º salário.
- Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e atrasos.
- Garantir a apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
- Atualizar-se sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade.
- Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e questões trabalhistas.
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
**Requisitos**
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do sistema eSocial e ferramentas de folha de pagamento.
- Excel intermediário/avançado (será testado).
- Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Alterdata será um diferencial).
**Benefícios**:
- Benefícios:
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Restaurante na empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale Presente
- Fretado / vale-transporte/ Vale combustível
**Horário de trabalho**:
- De segunda à sexta-feira de 7h às 16:48h (Disponibilidade de Horário)
**Salário**:
- Compatível ao mercado.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte