Gerenciar as atividades da área de Planejamento e Controle, gerenciar e propor inovações nos processos da área, propor estratégias baseadas nos indicadores da área. Gerenciar pessoas em busca do resultado e alinhados com o propósito da empresa e do grupo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão de Pessoas:
- Selecionar e apoiar na contratação de colaboradores adequados as atividades;
- Compor, alterar e manter equipe adequada as demandas e alinhadas com o propósito da empresa;
- Orientar, ensinar, apoiar e avaliar os membros da equipe contribuindo para seu desenvolvimento: através dos direcionamentos assertivos e efetivos, elaboração e acompanhamento da avaliação de competências, feedbacks contínuos, apontamento das evoluções necessárias, sugestão de treinamentos técnicos e comportamentais.
- Gestão dos processos:
- Controlar e monitorar os indicadores de entrega aos clientes.
- Identificar pontos de melhoria dos processos com base em resultado de pesquisas de satisfação, propondo as ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;
- Garantir o cumprimento das politicas e processos.
- Gestão Tecnologia:
- Promover e implementar novos projetos para a melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e utilizando tecnologias/ferramentas.
- Gestão Estratégica:
- Participar das reuniões de planejamento estratégico;
- Elaborar o planejamento estratégico da área de Planejamento e Controle;
- Atender as áreas de negócio quanto as demandas estratégicas;
- Atender consultivamente questões relacionadas à área de Planejamento e Controle;
- Fazer avaliação de negócio e propor ações de negócio quando identificadas.
- Gestão Operacional:
- Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;
- Gerenciar atendimento às fiscalizações fiscais, auditorias internas e externas contábeis. Garantir a conformidade e gerenciar o risco fiscal/contábil/tributária/societária.
- Gerenciar a análise de viabilidade de projetos, e precificação;
- Gerenciar a o ciclo orçamentário: elaboração, revisão, execução e monitoramento do orçamento das empresas. Analisar as variações do resultado (receitas/custos/despesas) realizado x orçado. Apresentar propostas de redução custos/despesas.
Gerenciar contabilidade externa. Gerenciar a elaboração dos balancetes, balanços, e demais demonstrações contábeis. Gerenciar o fechamento mensal e anual. Monitorar entregas fiscais.
- Gerenciar elaboração de relatórios e apresentações dos resultados. Apresentar os resultados contábeis e gerenciais das empresas. Gerenciar os índices financeiros econômicos. Avaliação do desempenho das empresas e proposições de estratégias financeiras alinhadas aos objetivos da empresa.. Gerar e apresentar informação relevante para a tomada de decisão.
- Atender às solicitações das empresas/ áreas de negócio, conforme critérios de qualidade e prazo definidos, demonstrando conhecimento sobre as características das empresas/ áreas. Fazer reuniões de alinhamento e entender expectativas e demandas das empresas/áreas solicitantes;
- Cumprir e fazer cumprir as diretrizes de Compliance, Segurança da informação, LGPD.
**Requisitos e qualificações** Formação**:
- Experiência em cargo de coordenação/supervisão em áreas de controladoria, FP&A ou áreas similares;
- Gestão de equipe;
- Processos de controladoria, contabilidade, fiscal e auditoria;
- Normas Contábeis, Legislação Tributária;
- Gestão do Orçamento e Gestão de Custos.
**Conhecimentos Desejáveis**:
- MS Office, principalmente Excel;
- Processos de controladoria e auditoria;
- Legislação específica para área;
- Planejamento Tributário;
- Inglês Avançado/ Fluente/ Espanhol.
**Informações adicionais**
- Plano de Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale alimentação ou refeição;
- Valor integral do alimentação/refeição na férias;
- Vale transporte;
- PLR;
- Seguro de Vida Individual - sem custos para o colaborador;
- Cooperativa de crédito;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
- Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
- Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.
Somos uma empresa do Grupo Imagem que tem o objetivo de **oferecer uma estrutura de serviços altamente eficaz com as melhores práticas de mercado em soluções de Gestão Administrativa** e **existimos para que nossos Clientes possam priorizar a execução de seus Negócios**.
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