O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Buscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos no CD ( centro de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades:
* Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas.
* Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.
* Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.
* Conduzir seleção para cargos estratégicos.
* Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.
* Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.
* Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.
* Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).
* Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.
* Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.
* Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.
* Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.
* Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
* Conhecimento generalista em RH.
* Sólida atuação em análise de dados.
* Disponibilidade para viagens ( 2/3x semana)
* CNH categoria B
* Residir (Juiz de Fora, Muriaé, Conselheiro Lafaiete)
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
* Seguro de vida;
* Vale-alimentação;
* Wellhub;
* Participação nos lucros;
* Descontos em produtos;
* Programas de saúde e bem-estar;
Venha brindar com a gente