Missão do Cargo Garantir a excelência na execução das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e a precisão dos processos. Principais Responsabilidades: - Executar rotinas de admissão, demissão e manutenção de arquivos de documentos (físicos e digitais). - Cadastrar funcionários no sistema de ponto e no ERP, controlar frequência de funcionários, horas extras, férias e afastamentos. - Atualizar dados dos funcionários. - Auxiliar na elaboração e conferência da folha, cálculos trabalhistas e encargos. - Prestar suporte em Segurança do Trabalho : Controle de ASOs, gestão de documentos (PGR/PCMSO). - Orientar colaboradores sobre direitos e deveres. - Organizar a triagem, envio e o recebimento de malotes. Competências Técnicas: - Experiência: Mínimo de 01 ano na função (experiência prática em rotinas de DP). - Conhecimentos : Noções de legislação trabalhista e cálculos da área. - Informática : Domínio básico do Pacote Office (especialmente Excel). Perfil Comportamental: - Ética e Confidencialidade: Essencial para lidar com dados sensíveis de pessoal. - Organização: Atenção rigorosa aos detalhes e prazos. - Comunicação e Empatia: Boa desenvoltura para lidar com o público interno. - Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de lidar com demandas variadas e aprendizado contínuo.