Descrição da Vaga
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Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Líder de Tecnologia. O ideal é que você tenha:
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* Formação em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
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* Experiência comprovada em liderança de times e gestão direta de líderes técnicos;
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* Vivência em SaaS B2B de alta disponibilidade, legaltech e integrações com órgãos públicos;
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* Histórico de melhoria de previsibilidade e qualidade com métricas.
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Responsabilidades
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1. Desdobrar OKRs em planos táticos trimestrais e roadmaps integrados;
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2. Gerenciar calendário de releases;
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3. Facilitar priorização e gerir dependências entre squads;
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4. Conduzir ritos táticos (planning, review, retro, check semanal), garantindo DoR/DoD claros;
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5. Padronizar e evoluir o fluxo atrelado às esteiras de desenvolvimento de produto;
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6. Reduzir retrabalho e lead time;
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7. Garantir qualidade de releases (gate de release, go/no-go, checklist) e integração com CI/CD e performance;
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8. Estruturar e acompanhar planos de hardening e redução de débito técnico;
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9. Facilitar e apoiar planejamento para automação de testes, cobertura e ambientes de QA;
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10. Definir SLIs/SLOs com SRE;
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11. Operar o ciclo de incidentes com CloudOps, SecOps (detecção, resposta, post-mortem e ações corretivas) e TIC;
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12. Melhorar MTTR/MTBF;
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13. Incorporar práticas DevSecOps e conformidade (LGPD/ISO/NIST/CIS) no SDLC;
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14. Monitorar custo de infra vs. adoção/usuários ativos;
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15. Promover otimizações e planejamento de capacidade;
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16. Acompanhar orçamento tático de tecnologia e variações relevantes;
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17. Apoiando compras/renovações;
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18. Mantenha dashboard tático com throughput, lead/cycle time, bugs por release, disponibilidade, custos, risco e progresso de OKRs;
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19. Conduzir análises de causa-raiz e planos de melhoria contínua;
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20. Reportar status e riscos ao CTO;
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21. Fazer 1:1s com coordenações/tech leads;
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22. Dar feedbacks, apoiar trilhas de carreira e sucessão;
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23. Apoiar atração, seleção e onboarding;
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24. Fomentar cultura de colaboração, segurança e aprendizagem;
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25. Gerenciar RACI, playbooks (SDLC, change management, incidentes), catálogo de serviços e SLAs/SLIs/SLOs;
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26. Zelar pela documentação viva e pela aderência aos processos acordados;
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27. Alinhar prioridades com Produto, CX, Jurídico e áreas de negócio;
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28. Gerir expectativas com comunicação clara e sem surpresas;
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29. Conduzir comitês/cerimônias de decisão quando necessário.
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Requisitos
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* Formação em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
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* Experiência comprovada em liderança de times e gestão direta de líderes técnicos;
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* Vivência em SaaS B2B de alta disponibilidade, legaltech e integrações com órgãos públicos;
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* Histórico de melhoria de previsibilidade e qualidade com métricas.
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Benefícios
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* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
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* Acesso a recursos e ferramentas de ponta;
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* Opportuniade de crescimento e desenvolvimento profissional;
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* Envolvimento em projetos estratégicos e inovadores;
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* Trabalhar com uma equipe multidisciplinar e diversificada.
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Outros
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30. Apoio à saúde mental e bem-estar;
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31. Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento;
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32. Horário flexível e trabalho remoto;
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33. Apoio à atração e retencion de talentos;
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34. Parceria com instituições de ensino e pesquisa.
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