Advogado(a) Júnior - Infraestrutura (Desenvolvimento de Projetos) - Nova Lima
Advogado(a) júnior para a equipe de Infraestrutura (Desenvolvimento de Projetos). A equipe atua na elaboração, revisão e negociação dos contratos destinados ao desenvolvimento de projetos em diversos setores de atuação, como energia, logística e transportes, óleo e gás, indústria, saneamento e telecomunicações, bem como na gestão de contratos complexos (contract management).
Responsabilidades e atribuições
* Elaboração e revisão de contratos como EPCs (engineering, procurement, and construction), O&Ms (operação e manutenção), off takes, contratos de fornecimento, entre outros.
* Participação em reuniões com clientes e contrapartes para discussão e negociação dos termos e condições dos contratos.
* Atividades de gestão contratual, como elaboração e revisão de notificações, análise de pleitos, análise de apólices de seguros, regulação de sinistros, consultoria em fase pré-contenciosa, entre outras.
* Participação em procedimentos de auditoria, incluindo análise de contratos e documentos correlatos e apontamento de riscos às transações.
Requisitos e qualificações
* Graduação no curso de Direito;
* Experiência com contratos e contencioso cível/arbitragem será considerada um diferencial.
Etapas do processo
* Etapa 2: Triagem Pessoas e Cultura 2 Triagem Pessoas e Cultura
* Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura 3 Entrevista Pessoas e Cultura
* Etapa 5: Contratação 5 Contratação
Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.
Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.
Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.
A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.
Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:
* SF Mulher – Equidade de Gênero
* Radix – Equidade Étnico Racial
* Ultra – Pessoas com Deficiência
Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!
#J-18808-Ljbffr