Nível: Analista
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Admistração,Ciências contábeis,Psiciologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 07:12 as 17:00hs
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Ticket Alimentação, Plano de saúde, Alimentação na Empresa, Seguro de Vida em Grupo, Plano odontológico, Vale transporte, Transporte fretado
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa.
Principais responsabilidades:
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Gerenciar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
* Colaborar com líderes de equipe para identificar necessidades de capacitação.
* Medir o impacto das iniciativas com métricas de engajamento e desempenho.
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
Estruturar, planejar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento;
Elaborar materiais, aplicar treinamentos e avaliar resultados;
Apoiar no desenvolvimento de trilhas de carreira e programas de liderança e equipes;
Realizar diagnósticos de clima e cultura para subsidiar ações de T&D;
* Atuar com indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos.