**Competências necessárias**:
Pro-atividade, capacidade de negociação e persuasão, iniciativa, foco nos resultados, organização, capacidade analítica, comprometimento com o que se propõe a fazer e resolutividade.
**Atividades**:
Cadastrar os funcionários admitidos
Organizar e controlar os arquivos pertinentes ao departamento.
Emitir contrato de trabalho e coletar todas as assinaturas
Prestar informações trabalhistas e previdenciárias aos funcionários.
Administrar benefícios efetuando inclusões e exclusões de funcionários e dependentes
Efetuar a dispensa do funcionário a ser desligado prestando-lhe todas as informações necessárias, recolhendo ferramentas, EPI’s ou qualquer objeto utilizado
Auxiliar nos processos de contratação
Administrar os processos de Departamento Pessoal (ponto, atestado, benefícios, etc.)
Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho
Divulgar anúncios de vagas em aberto
Auxiliar na alimentação diária da Folha de pagamento
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 1500,00 Requisitos:
Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.
Conhecimentos em informática (principalmente Excel avançado incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.
**Disponibilidade para viagens. Carga Horária**: Jornada de trabalho: Segunda a Quinta Feira das 07:00 às 17:00 e Sexta Feira das 07:00 às 16:00
Sem informação
**Requisitos**:
Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.
Conhecimentos em informática (principalmente Excel avançado incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.
Disponibilidade para viagens.