Requisitos para o cargo: desenvolvimento de interfaces web modernas, responsivas e acessíveis.
Responsabilidades:
* Desenvolver e manter interfaces web modernas e responsivas com foco na experiência do usuário.
* Criar componentes reutilizáveis utilizando JavaScript e frameworks como React.js.
* Colaborar com designers para transformar protótipos e wireframes em interfaces funcionais e visualmente atraentes.
* Garantir a acessibilidade e usabilidade das aplicações, respeitando boas práticas de UX/UI.
* Participar de discussões sobre design de interface, fluxos de usuário e prototipagem.
* Otimizar a performance das interfaces para garantir carregamento rápido e fluidez na navegação.
* Integrar APIs REST e GraphQL de maneira eficiente.
* Participar de code reviews e contribuir com ideias para evolução técnica do time.
Habilidades e qualificações:
* Sólida experiência com desenvolvimento front-end utilizando JavaScript.
* Conhecimento prático em boas práticas de UX/UI, design responsivo e acessibilidade.
* Familiaridade com bibliotecas de estilização modernas (ex: Tailwind CSS, CSS Modules, Styled Components).
* Experiência com consumo de APIs REST e GraphQL.
* Capacidade de traduzir protótipos do Figma (ou similares) em código funcional e fiel ao design.
* Boa comunicação para trabalho colaborativo com designers e equipe de produto.
* Experiência com ferramentas de versionamento de código (Git) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios
Nossos benefícios incluem:
1. Vale alimentação/refeição.
2. Plano de saúde Unimed sem coparticipação ou carência para o titular. Dependentes podem ser incluídos com coparticipação.
3. Plano de saúde Bradesco sem coparticipação tanto para titular quanto dependentes.
4. Plano odontológico Uniodonto e Bradesco Dental com inclusão de dependentes e descontos mínimos por pessoa.
5. TotalPass para cuidar da sua saúde física com acesso a academias e modalidades esportivas.
6. Zenklub para cuidar da sua saúde mental com duas consultas gratuitas por mês e valores acessíveis para consultas adicionais.
7. Programa de indicação de talentos para se juntarem à nossa equipe.
8. Seguro de vida para garantir proteção para você e sua família.
9. Auxílio creche para apoio financeiro para colaboradores com filhos(as) de 4 meses até 6 anos que recebem até três pisos salariais da categoria.
10. Baby Zallpy para celebrar os novos bebês da equipe.
11. Comunidades voluntárias para incentivar a participação em projetos sociais.
12. Descontos em instituições de ensino para acesso a graduação, pós-graduação, cursos livres e ensino de línguas por meio de convênios.
13. Oportunidade de participar de viagens, workshops, eventos e atividades de team building.
14. Acompanhamento de BP para suporte e acompanhamento personalizado da nossa área de negócios.