Vaga para atuação na área de Gestão de Pessoas do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação. Responsabilidades e atribuições - Recrutar e selecionar pessoas através das fontes de mídia interna e externa, analisando currículos e aplicando testes específicos para cada cargo, além das técnicas de dinâmica de grupo e entrevistas de seleção; - Acompanhar, atualizar recursos e ministrar Programa de Integração dos novos colaboradores para facilitar a adaptação inicial à empresa; - Acompanhar o sistema de avaliação do período de experiência; - Realizar as entrevistas de desligamento; - Responsável por treinamento e desenvolvimento das áreas internas; - Elaborar e acompanhar ações de Endomarketing; - Elaborar e analisar relatórios gerenciais das atividades específicas; - Identificar e Implementar ações internas para disseminar valores contidos nas Diretrizes Éticas e no Código de Conduta da empresa; Requisitos e qualificações Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Experiência em Recrutamento e Seleção e T&D; Bons conhecimentos em Word, Excel, Power Point. Informações adicionais Plano de Saúde; Plano Odontológico; Day OFF; Refeitório; Vale Transporte; Convênios e Parcerias. Somos uma empresa de comunicação cuja razão de existir é atuar em prol da sociedade. Buscamos profissionais que acreditem na força da informação para transformar realidades e que queiram inovar em um setor que vem se transformando continuamente. Fazer parte do nosso time é estar inserido em um conglomerado que lidera audiência no Nordeste com a TV Jornal, Rádio Jornal, Jornal do Commercio, e portal NE10.