Buscar um Parceiro Estratégico
Nossa empresa está em busca de profissionais apaixonados por conectar pessoas e negócios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico e desafiador. Aqui, sua visão estratégica e habilidades interpessoais serão valorizadas, permitindo que você desempenhe um papel fundamental na transformação e no crescimento da nossa organização.
Responsabilidades e atribuições
* Alinhamento estratégico: Compreender as metas e desafios da empresa para propor e implementar ações alinhadas.
* Consultoria interna: Orientar líderes e equipes em gestão de pessoas, tomada de decisão e resolução de conflitos.
* Gestão de talentos: Apoiar os processos de recrutamento, desenvolvimento, retenção e sucessão.
* Cultura e performance: Monitorar indicadores de desempenho, promover o engajamento e manter um clima organizacional positivo.
* Gerenciamento de mudanças: Liderar e acompanhar processos de transformação e adaptação organizacional.
* Análise e melhoria de processos: Utilizar dados e indicadores (People Analytics) para identificar oportunidades e propor soluções.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada como especialista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento em People Analytics, gestão de projetos ágeis.
* Forte capacidade de comunicação, negociação e pensamento estratégico.
* Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.