Folha de Pagamento e Encargos: Processar e conferir a folha de pagamento, calculando salários, adicionais e encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.). Garantir o envio correto de obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DIRF, CAGED e RAIS.Gestão de Ponto e Jornada de Trabalho: Controlar registros de ponto eletrônico e apurar horas trabalhadas, banco de horas e compensações. Monitorar escalas de trabalho e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Administrar afastamentos e atestados médicos, além de gerar relatórios de ponto.Gestão de Férias e Licenças: Controlar banco de horas e agendar férias conforme a legislação. Gerir licenças (maternidade, paternidade, saúde, etc.).Administração de Benefícios: Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, mantendo o relacionamento com fornecedores e operadoras.Processos de Admissão e Desligamento: Executar admissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos de verbas rescisórias e homologações.Acompanhamento de Normas Trabalhistas: Garantir conformidade com a CLT e convenções coletivas, além de monitorar mudanças na legislação e atender auditorias.Atendimento e Suporte aos Colaboradores: Prestar apoio aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outros, com um atendimento humanizado.Processos Administrativos: Organizar e manter registros trabalhistas atualizados, garantindo conformidade legal.Apoio ao RH Estratégico: Auxiliar no desenvolvimento de políticas de RH, elaborar relatórios de indicadores de RH e DP, e apoiar decisões estratégicas com base em dados sobre os colaboradores.Cidade: Cidade Gaucha - Paraná
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