Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?
Confira nossas vagas:
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- Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, com habilidade de liderança e motivação.
- Conhecimento do mercado e do setor de atuação da empresa.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
- Formação superior em áreas como Administração, Economia, Marketing ou afins.
- Proatividade, capacidade de análise e de tomada de decisão.
- Familiaridade com ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou áreas afins.
- Experiência internacional ou em mercados diversificados.
- Conhecimento em técnicas de vendas e estratégias de marketing.
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- Liderar a equipe de representantes, orientando, acompanhando e motivando-os para atingir as metas estabelecidas.
- Analisar os indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.
- Desenvolver e acompanhar a execução do plano de vendas, definindo estratégias e ações para a expansão da carteira de clientes.
- Realizar a gestão da carteira de clientes, mantendo relacionamento e identificando novas oportunidades de negócios.
- Monitorar e controlar os recursos e processos da área de vendas, visando a eficiência operacional.
- Fornecer feedback constante à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional dos vendedores.
- Elaborar relatórios gerenciais, acompanhando os resultados e propondo melhorias.
