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Coordenador(a) de vendas

Florianópolis
EQI INVESTIMENTOS
Coordenador de vendas
Anunciada dia 21 dezembro
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Invista em suas escolhas A EQI segue na sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e convidamos você a irmos ainda mais longe. Estamos em busca de um Coordenador de Assessoria para fortalecer nosso time no Escritório de Florianópolis. Este profissional terá um papel essencial ao garantir o sucesso dos clientes ao treinar e dar suporte à trilha de desenvolvimentos de novos assessores. Responsabilidades e atribuições: Ensinar e desenvolver novos assessores, compartilhando melhores práticas e conhecimentos de mercado; Dar suporte nascalls de vendas, pitch comercial/técnico; Fomentar treinamentos contínuos e implementar rotinas de atuação para os assessores; Analisar dados,identificar oportunidades de execução e melhoria de atuação dos Assessores de Investimentos; Trabalhar em sintonia com a equipe de assessoria para incorporar experiências e boas práticas no modelo de gestão; Contribuir parainiciativas comerciais, campanhas de produtos, aderência e métricas relacionadas ao plano de carreira da AA; Reportar resultados a liderança, gerenciar indicadores, identificar e gerenciar oportunidades de funil, redigir e executar planos de ação; Contribuir paraprocessos de onboarding, gerenciamento operacional (Sales/Acess). Pré-Requisitos: Perfil comercial e relacional; Perfil empreendedor; Proativo, com foco em resultados; Organização e Processos; Disponibilidadefull time (tempo integral presencial); Conhecimento sobre Investimentos. Diferenciais: Experiência de pelo menos 3 anos em posição de liderança em multinacionais ou instituições financeiras será considerado um diferencial; Certificação: CPA-20, CEA ou CFP. Informações adicionais Benefícios: Salário + PPR Anual VA/VR de R$ 1.812 Plano de Saúde Unimed Vale Transporte Colaboradores da EQI tem descontos com vários parceiros no Programa EQI VC+ Auxílio Creche Gympass Etapas do processo: Etapa: Cadastro Etapa: Bate papo com recrutamento Etapa: Bate papo com o gestor Etapa: Proposta Etapa: Contratação

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