1 - Avaliação de Sucessão(Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -"Levantamento de Perfil" )Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento.Esta posição possui Plano Sucessório?( ) Sim( )NãoEm caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?( ) A posição não possui Ready Now (RN).( ) Os sucessores já foram movimentados.( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.( )Outros. Descreva aqui o motivo:2 – Levantamento de PerfilInsira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:Vaga confidencial?Será divulgado internamente?Se não, por quê?É uma vaga afirmativa?Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)?Necessita teste de proficiência de idioma?Terá prova técnica?Qual o range salarial?Gerência/Unidade Organizacional:Horário de trabalho:Principais atividades: Apoiar nas rotinas de logística ferroviáriaPrincipais desafios e projetos: Apoia na rotina diária com visão de manutenção e segurança operacionalRequisitos mínimos: Superior em Engenharia RodoferroviáriaRequisitos desejáveis: Pacote oficceCompetências comportamentais: Trabalho em equipe e proatividade