Principais Desafios (Responsabilidades):Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento); Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado; Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente a recibo de férias, holerites; Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas; Manter controletotal de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados; Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades; Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos; Confecção e controle de crachás; Entrega de cartões de benefícios, crachás, holerites e documentos em geral; Controle e envio de reembolsos de assistência médica; Auxílio no cumprimento de processos alusivos ao programa 6S; Comunicados.Perfil desejável:Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade.Requisitos para a vaga:Cursando ensino superior em RH, Administração ou Ciências Contábeis.Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).