Superior completoRequisitos: - Conhecimentos específicos (tempo de experiência, cursos, etc.) · Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos (diferencial) · Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. · Conhecimento básico em informática (pacote Office e ferramentas de apoio). · Experiência ou vivência com processos de recrutamento e seleção. · Conhecimento em treinamento e desenvolvimento (LNT, aplicação e acompanhamento). · Noções de avaliação de desempenho e PDI. · Noções básicas de comunicação interna e endomarketing. · Noções básicas de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, atrasos). · Noções básicas de criação de conteúdo (diferencial). · Conhecimento básico em inteligência artificial aplicada ao trabalho (diferencial).